Fokus: Berufliche Entwicklung

Das tägliche Draußen-Sein „ohne Dach und ohne Wände“ in Verbundenheit mit den Jahreszeiten stellt die Leitung im Waldkindergarten vor besondere Herausforderungen: Wie fülle ich meine Rolle stimmig aus? Was gehört zu einer guten Teamführung und -entwicklung? Welches ist eine zur Arbeit im Wald passende Tagesstruktur? Welche Besonderheiten sind bei der Elternarbeit im Wald zu berücksichtigen? Wie soll sich mein Waldkindergarten nach außen präsentieren, welche Kooperationen sind sinnvoll?

Durch theoretische Impulse und eine Vielzahl an praktischen Übungen werden diese Fragen in der Fortbildung bearbeitet und Handlungskonzepte erarbeitet.

Inhalte:

• Rolle, Funktion und Aufgaben als Leitungskraft im Wald: Selbstverständnis, Arbeitsplatzbeschreibung…

•        Elternarbeit: Gespräche, Aufnahme, Eingewöhnung, Elternabende, …

•        Öffentlichkeitsarbeit

•        Qualitätsmerkmale im Waldkindergarten:

Strukturen, Zeit, Selbst- und Stressmanagement, Regeln, besondere Kooperationen, Sicherheit und Gefahren

•        Team: Sitzungen, Mitarbeitergespräche, Konflikte, Ressourcen, …

Die Fortbildung ist geeignet für Leitungskräfte im Waldkindergarten und Personen, die eine solche Position anstreben.

Leitung: Andrea Kenk; Erzieherin, Psychomotorikerin, systemischer Coach, freiberufliche Dozentin, Waldpädagogin

Der Kurs ist ohne Übernachtung.

Anmeldeschluss: 05.02.2027

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